深圳品牌形象設(shè)計(jì)：透過識別更新宣告品牌改變的決心
我們雖然都知道品牌真正的擁有者其實(shí)是消費(fèi)者的道理，但也不得不承認(rèn)，唯有從企業(yè)內(nèi)部先有對品牌愿景的認(rèn)同，才能有效地將品牌的精神逐步對外傳達(dá)給社會大眾。以最近才改變logo的Yahoo!來說，先不說新logo設(shè)計(jì)在美感上的成敗，以及CEO Marissa Maye自己卷起袖子來設(shè)計(jì)logo是否合宜；從Marissa在自己部落格發(fā)表的文章我們可以發(fā)現(xiàn)，整個識別更新的流程其實(shí)就是一場由內(nèi)而外的員工向心力凝聚活動。
包含在設(shè)計(jì)前廣泛地征詢公司各部門上上下下對于原本logo的意見以及對于新設(shè)計(jì)的期待；或是CEO自己利用周末時間跟公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)合力完成新的設(shè)計(jì)等等，這些動作基本上都是透過團(tuán)隊(duì)的參與，讓大家對于新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與愿景有更緊密的認(rèn)同感。
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